Política: Trabajo
Los trabajadores agrícolas están exentos de muchas de las protecciones de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), incluidas las horas extraordinarias, la negociación colectiva y la normativa sobre trabajo infantil. Son especialmente vulnerables a las prácticas laborales desleales y al robo de salarios. Muchos empleadores también utilizan contratistas de mano de obra agrícola, que son responsables de la contratación y supervisión de los trabajadores, lo que permite a los empleadores eludir la responsabilidad en virtud de las leyes de empleo. El objetivo de Farmworker Justice es acabar con la discriminación de los trabajadores agrícolas en virtud de la legislación laboral estadounidense.
IGUAL PROTECCIÓN BAJO LA LEY DE NORMAS LABORALES JUSTAS
Dado las largas horas y la increíblemente peligrosa naturaleza del trabajo, los trabajadores agrícolas deberían tener derecho a las mismas protecciones que otros trabajadores en los EE. UU. Farmworker Justice trabaja estrechamente con el Departamento de Trabajo de los EE. UU., legisladores y defensores asociados para fortalecer las protecciones laborales y la aplicación de la ley, incluyendo a través de legislaciones como el Acta de Equidad para los Trabajadores Agrícolas, introducido por primera vez en 2022, que trata a los trabajadores agrícolas con justicia y dignidad. LEER MÁS
FIN A LA TRABAJO INFANTIL
Los trabajadores agrícolas tan jóvenes como de 12 años pueden trabajar legalmente en los campos. En algunos casos, los niños menores de 12 años también pueden trabajar en los campos. Los niños son especialmente vulnerables a los peligros de la agricultura, lo que contribuye a problemas de desarrollo y salud a largo plazo. Existen varias razones por las que los niños trabajan en los campos, como la falta de opciones de cuidado infantil y la necesidad económica. Farmworker Justice es miembro de la Coalición contra el Trabajo Infantil que tiene como objetivo poner fin al trabajo infantil en la agricultura de EE. UU. y otras industrias.
