Juana’s Story
English:
“Juana is a farmworker in Oregon. A year ago, her husband lost his job and began to be violent. It has been a bit better lately, but now one of her male coworkers is making inappropriate comments about her. Juana would like to report the coworker or get another job, but her husband gets very angry when other men talk about her. She is worried about what he will do if he learns about the coworker’s actions.”
Juana’s story is one all too familiar to migrant farmworker women who often have to navigate both their safety at work and in their domestic relationships. Farmworker women, who are predominantly immigrant women, have to overcome multiple barriers to access resources for domestic violence and sexual harassment. One of the major barriers for our communities is resources in inaccessible languages, even though many services provide aid in Spanish, many of our farmworker women are indigenous speakers who cannot access these resources due to the language barrier.
Our project, Sembrando Respeto y Cosechando Dignidad, provides resources in Spanish, Chuj, K’iche’, Mam and Mixteco (de San Martín Peras) to empower indigenous farmworker women who are often the most vulnerable and isolated. Additionally, we are providing these resources in audio formats to reach our low-literacy level community members.
As illustrated in Juana’s story, empowering farmworker women to report sexual harassment in the work place has to be a multifaceted approach where community organizations offer support and resources that address multiple and intersecting barriers. Our project, Sembrando Respeto y Cosechando Dignidad, takes this intersectional approach that addresses various social determinants of health and empowers farmworker women to report abuse and harassment with the support of our community and legal partners.
To learn more, please explore our multilingual resources for domestic and workplace violence against women (link).
Spanish:
Juana es trabajadora agrícola en Oregon. Hace un año, su marido perdió su trabajo, y empezó a ponerse violento con ella. Recién ha mejorado un poco, pero ahora uno de sus compañeros de trabajo está haciendo comentarios inapropiados sobre ella. A Juana le gustaría reportar el compañero o buscar otro trabajo, pero su marido se enoja mucho cuando otros hombres hablan de ella, y Juana está preocupada de lo que hará si se entera de los comentarios del compañero.
La historia de Juana es demasiado familiar para las mujeres campesinas, quienes tienen que navegar su seguridad en el trabajo y también en sus relaciones domésticas. Las mujeres campesinas, predominantemente inmigrantes, tienen que superar varias barreras para acceder a recursos para la violencia doméstica y el acoso sexual. Una de las mayores barreras para nuestras comunidades es la falta de recursos en idiomas accesibles; aunque haya servicios disponibles en español, muchas mujeres campesinas hablan idiomas indígenas, y no pueden acceder a estos recursos debido a la barrera idiomática.
Nuestro proyecto, Sembrando Respeto y Cosechando Dignidad, provee recursos en, español, chuj, k’iche’, mam y mixteco de San Martín Peras para empoderar a las mujeres campesinas indígenas, quienes frecuentemente son las más aisladas y vulnerables. Estos recursos están disponibles en formato audio para alcanzar a los miembros de la comunidad con menos alfabetización.
Como vemos en la historia de Juana, empoderar a las mujeres campesinas para que reporten el acoso sexual en el trabajo requiere un enfoque multifacético, en lo cual las organizaciones comunitarias ofrecen apoyo y recursos para abordar varias barreras entrecruzadas. Nuestro proyecto, Sembrando Respeto y Cosechando Dignidad, toma este enfoque para abordar varias determinantes sociales de la salud, y empodera a las mujeres campesinas a reportar el abuso y el acoso con el apoyo de nuestros socios comunitarios y legales.
Explora nuestros recursos multilingües sobre la violencia doméstica y en el lugar del trabajo contra las mujeres [link].
This workforce product was funded by a grant awarded by the U.S. Department of Labor (DOL)’s Women’s Bureau. The product was created by the recipient and does not necessarily reflect the official position of DOL/WB. DOL/WB makes no guarantees, warranties, or assurances of any kind, express or implied, with respect to such information, including any information on linked sites and including, but not limited to, accuracy of the information or its completeness, timeliness, usefulness, adequacy, continued availability, or ownership. This product is copyrighted by the institution that created it.