Derechos laborales internacionales
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Justicia Campesina aplica normas laborales internacionales, participa en foros de derecho internacional y colabora con organizaciones internacionales de defensa del trabajo para capacitar a los trabajadores agrícolas de Estados Unidos y mejorar sus condiciones de vida y de trabajo.
Trabajadores agrícolas en EE. UU: una cuestión transnacional
Los trabajadores agrícolas de Estados Unidos han sido una mano de obra transnacional durante siglos. En la actualidad, los trabajadores agrícolas de Estados Unidos son predominantemente una mano de obra internacional. La mayor parte de los trabajadores agrícolas migrantes y estacionales son inmigrantes, la mayoría procedentes de México, incluida una creciente mayoría de indígenas que no hablan español, pero también de Guatemala, Honduras, Jamaica y Perú. La agricultura estadounidense es cada vez más un negocio global. El Gobierno de Estados Unidos utiliza el dinero de los contribuyentes para ayudar a los agricultores estadounidenses a vender sus productos en el extranjero. La demanda de mercados extranjeros por parte de los agricultores ha influido significativamente en las negociaciones sobre el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, la Organización Mundial del Comercio y otros regímenes comerciales.
Photo by David Bacon
Cuestiones laborales en la legislación comercial internacional
Cada vez más, las negociaciones comerciales internacionales se enfrentan a cuestiones laborales. El Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN), también conocido como el “acuerdo paralelo laboral del TLCAN”, es un ejemplo de régimen internacional de derechos laborales. Con la globalización y la migración a través de las fronteras de decenas de millones de personas en todo el mundo, los países recurren cada vez más a las normas laborales internacionales, incluidas las de la Organización Internacional del Trabajo (una unidad de las Naciones Unidas).
Enfrentarse a la trata de seres humanos
Además, el considerable aumento del interés de los legisladores por la “trata de seres humanos” está directamente relacionado con la experiencia de los trabajadores agrícolas inmigrantes. Entre un tercio y la mitad de los trabajadores agrícolas de Estados Unidos son contratados por los agricultores a través de “contratistas de mano de obra agrícola” u otros intermediarios laborales. Las violaciones de los derechos humanos de los trabajadores agrícolas suelen producirse cuando se les coacciona para que trabajen para un contratista laboral, se les aplican deducciones salariales que crean una situación de servidumbre o se les impide físicamente abandonar las instalaciones de la explotación o se les retira la documentación de viaje. Las leyes federales contra el tráfico de mano de obra prohíben la captación y explotación laboral de una persona mediante el uso de la fuerza, el fraude o la coacción.
Muchos cultivadores niegan que “empleen” a ninguno de los trabajadores de sus campos y se eximen de responsabilidad por las violaciones de los derechos laborales, las leyes de inmigración y las leyes penales contra la esclavitud y el peonaje. Farmworker Justice ha liderado los esfuerzos nacionales para reducir los abusos en la contratación laboral obligando a los cultivadores a aceptar su responsabilidad como “empleadores conjuntos” de los trabajadores junto con los contratistas. También hemos participado en esta labor a escala internacional.